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코칭이 리더십 행동에 미치는 영향

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작성자 CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 131회 작성일 18-10-05 11:23

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코칭이 리더십 행동에 미치는 영향

The impact of leadership coaching on leadership behaviors

Anthony, E. L. (2017). The impact of leadership coaching on leadership behaviors. Journal of Management Development36(7), 930-939.


기업장면에서 리더를 대상으로 진행하는 코칭의 경우대부분 리더십 초점이 맞추어져 있습니다리더십의 변화를 측정하기 위해선리더에게 영향을 받는 구성원들에게 어떤 변화가 일어났는지 확인 필요가 있습니다CiT코칭연구소에서는 리더가 코칭의 대상이 경우코칭 초기에 구성원들에게 코칭 목표를 공유하는 시간을 갖습니다또한 코칭이 종료되었을 때도 DIY진단목표달성도 공유 미팅 등을 활용해 구성원의 개입을 적극적으로 지원합니다.

오늘 소개할 논문은 리더가 코칭을 받았을  리더십 행동에 어떤 변화가 있는지 검증한 논문입니다여러가지 리더십 행동  특히 구성원 개개인의 강점 등에 관심을 갖는 행동과 권한위임의 증가엄격한 관리 행동의 감소 초점을 맞추어 살펴보았습니다리더  명의 변화가 구성원 나아가 조직에 어떤 영향을 미치는지 확인할  있습니다.


전문보기 : https://blog.naver.com/citcoaching/221330587311

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