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육성면담코칭 홈 > 기업/공공기관 > > 육성면담코칭 코칭리더십의 실전 심화 과정육성면담코칭 특징 육성 면담 코칭의 프로세스(목표 → 실행 → 평가) 및 단계별 핵심 역량 학습 단계별 역량 학습에 필요한 Tool 제공각 단계에서 활용할 수 있는 양식과 기본 질문을 제공하여 현장 활용도 및 효과성 제고 워크숍과 워크숍 사이 실습 과제 수행 및 전문가 피드백 제공학습한 내용을 워크숍 사이 실제 현장에 적용해봄으로써 내용 체득화 및 현장의 어려움을 전문가와 함께 해결 조직 내 실제 이슈 중심의 과정 운영현장에서 육성 면담 코칭을 진행하면서 직면하고 있는 이슈를 논의하고 해결방안을 모색하여 참가자들의 과정 몰입도 및현장 적용도 제고 다양한 형태의 실습을 통해 육성 면담 코칭 스킬 체득화라운드 코칭, 똑똑똑 코칭 등 다양한 형태로 실습을 진행하여 학습한 내용을 체득할 수 있도록 도움 목적 조직 내 성과와 육성을 위한 리더의 역할 이해 조직 내 리더로서 육성 면담에 필요한 코칭 역량 함양 대상 조직 내 육성면담을 실시하거나 육성면담에 코칭을 도입하고자 하는 리더 및 HR 기본 코칭 교육 실시 후 현장적용도 제고를 희망하는 리더 및 HR 구성 총 8~16시간 기업의 교육 목적에 따라 교육 시간 조정 가능 현업적용도를 높이기 위해 인터벌을 두고 일정기간 진행가능예) 4시간 * 4회(일주 단위로 진행), 워크숍 사이 과제 수행 내용 리더와 육성면담 코칭 육성 면담 코칭 : 목표단계 육성 면담 코칭 : 실행단계 육성 면담 코칭 : 평가단계 육성 면담 코칭의 활용
코칭리더십의 실전 심화 과정육성면담코칭 특징 육성 면담 코칭의 프로세스(목표 → 실행 → 평가) 및 단계별 핵심 역량 학습 단계별 역량 학습에 필요한 Tool 제공각 단계에서 활용할 수 있는 양식과 기본 질문을 제공하여 현장 활용도 및 효과성 제고 워크숍과 워크숍 사이 실습 과제 수행 및 전문가 피드백 제공학습한 내용을 워크숍 사이 실제 현장에 적용해봄으로써 내용 체득화 및 현장의 어려움을 전문가와 함께 해결 조직 내 실제 이슈 중심의 과정 운영현장에서 육성 면담 코칭을 진행하면서 직면하고 있는 이슈를 논의하고 해결방안을 모색하여 참가자들의 과정 몰입도 및현장 적용도 제고 다양한 형태의 실습을 통해 육성 면담 코칭 스킬 체득화라운드 코칭, 똑똑똑 코칭 등 다양한 형태로 실습을 진행하여 학습한 내용을 체득할 수 있도록 도움 목적 조직 내 성과와 육성을 위한 리더의 역할 이해 조직 내 리더로서 육성 면담에 필요한 코칭 역량 함양 대상 조직 내 육성면담을 실시하거나 육성면담에 코칭을 도입하고자 하는 리더 및 HR 기본 코칭 교육 실시 후 현장적용도 제고를 희망하는 리더 및 HR 구성 총 8~16시간 기업의 교육 목적에 따라 교육 시간 조정 가능 현업적용도를 높이기 위해 인터벌을 두고 일정기간 진행가능예) 4시간 * 4회(일주 단위로 진행), 워크숍 사이 과제 수행 내용 리더와 육성면담 코칭 육성 면담 코칭 : 목표단계 육성 면담 코칭 : 실행단계 육성 면담 코칭 : 평가단계 육성 면담 코칭의 활용
특징 육성 면담 코칭의 프로세스(목표 → 실행 → 평가) 및 단계별 핵심 역량 학습 단계별 역량 학습에 필요한 Tool 제공각 단계에서 활용할 수 있는 양식과 기본 질문을 제공하여 현장 활용도 및 효과성 제고 워크숍과 워크숍 사이 실습 과제 수행 및 전문가 피드백 제공학습한 내용을 워크숍 사이 실제 현장에 적용해봄으로써 내용 체득화 및 현장의 어려움을 전문가와 함께 해결 조직 내 실제 이슈 중심의 과정 운영현장에서 육성 면담 코칭을 진행하면서 직면하고 있는 이슈를 논의하고 해결방안을 모색하여 참가자들의 과정 몰입도 및현장 적용도 제고 다양한 형태의 실습을 통해 육성 면담 코칭 스킬 체득화라운드 코칭, 똑똑똑 코칭 등 다양한 형태로 실습을 진행하여 학습한 내용을 체득할 수 있도록 도움 목적 조직 내 성과와 육성을 위한 리더의 역할 이해 조직 내 리더로서 육성 면담에 필요한 코칭 역량 함양 대상 조직 내 육성면담을 실시하거나 육성면담에 코칭을 도입하고자 하는 리더 및 HR 기본 코칭 교육 실시 후 현장적용도 제고를 희망하는 리더 및 HR 구성 총 8~16시간 기업의 교육 목적에 따라 교육 시간 조정 가능 현업적용도를 높이기 위해 인터벌을 두고 일정기간 진행가능예) 4시간 * 4회(일주 단위로 진행), 워크숍 사이 과제 수행 내용 리더와 육성면담 코칭 육성 면담 코칭 : 목표단계 육성 면담 코칭 : 실행단계 육성 면담 코칭 : 평가단계 육성 면담 코칭의 활용