coaching institute of technoloagy CiT코칭연구소

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You can’t teach a man anything.

일대일코칭

대상
  • CEO, 임원, 핵심인재
주제
  • 조직적 이슈: 리더십, 커뮤니케이션, 성과, 관계, 혁신, 승계, 부하직원 육성 등
  • 개인적 이슈: Work&Life Balance, 커리어 개발, 가족, 건강, 시간관리 등
기대성과
  • 바쁜 최고경영자, 임원들이 자신들이 원하는 바를 명확히 하고 집중하여 성과를 달성하도록 함
  • 성찰 → 계획 → 실행(ACE: Awareness → Choice → Execution)을 통해 실질적인 목표 달성
  • 개인적으로는 자신감, 동기부여를 통해 삶에 대한 만족도 향상
구성
디자인A

세션 중심 프로세스

총 6~10세션, 1~1.5H/세션, 격주 진행

일대일코칭과 그룹 코칭을 믹스한 하이브리드(Hybrid) 형태 디자인도 가능

임원들도 그룹코칭을 통해 경험을 공유할 수 있으며 임원 간의 커뮤니케이션과 관계향상에 도움이 됨

디자인B

세션 중심 프로세스 + 목표관리 강화를 위한 디자인

세션과 세션 사이의 성과를 강화한 디자인

총 6~10 세션, 1~2H/세션

디자인C

100% 개별 맞춤 프로세스로서 참가자의 Ownership을 강화한 디자인

참가자 및 조직의 니즈에 맞춰 코칭 성과 달성을 극대화하는 디자인

진정한 변화가 요구되는 대상 혹은 그 변화가 조직에 큰 영향을 미치는 경우 추천

총 6개월 이상 추천, 디자인에 따라 세션 및 세션당 시간 조정