기업코칭 프로그램

You can’t teach a man anything.

코칭 프로그램

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코칭을 코칭답게, CiT 코칭 솔루션 출발점이 다르기 때문에 결과물도 다릅니다

  • 인간 존중의
    코칭 철학

    인간은 무한한 가능성과 선한 의도가 있는 전인적인 온전한 존재입니다.

  • 개별화된
    코칭 프로세스

    개개인의 고유함에 가치를 두고 개별화(Individualization)된 프로세스를 디자인합니다.

  • 자기 주도적인
    변화의 지속

    고객은 변화의 주체가 되어 목표달성, 자신감, 지속적인 변화를 경험합니다.

CiT는 최적의 맞춤 디자인을 제공합니다

  1. 코칭성공요소 CSF
    Coaching Success Factors

    코칭의 핵심 요소들을 통합하여 코칭의 목적 달성

  2. 실행 단계 강화
    [ACE™ 모델]
    Awareness-Choice-Execution

    Between Sessions 실행을 통해 세션 밖에서도 이뤄지는 성공적 코칭 구조화

  3. 프로젝트
    관리 시스템

    코칭 저널 및 온라인 코칭 로그 시스템을 활용해 전체 프로젝트 통합적 관리

  4. 코칭 효과 증대

코칭성공요소(CSF: Coaching Success Factors)

코칭성공요소
CSF

  • 주인의식

    코칭 본질 상 코칭 대상자의 자발성 및 주인의식이 중요

    • 의지 극대화

    • 선택권 기회 부여

    • 주도권 극대화

  • 목표

    실행력 제고를 위해서는 진정성 있는 목표 수립, 관리, 평가가 중요

    • 목표 수립

    • 목표 관리

    • 목표 평가

  • 지원환경

    코칭 대상자의 변화를 위해서는 참여자와 이해관계자들의 지원 환경 조성 및 지원자로서의 역할이 중요

    • 상사의 지원환경 조성
      (목표 합의)

    • 부하의 지원환경 조성
      (목표 공유)

    • HR의 전문직 지원환경 조성

  • 코칭관계

    깊이 있는 코칭 대화가 이루어지도록 코칭 대상자와 코치 간 신뢰를 기초로 하는 전문 관계를 조성해야 함

    • 코치의 전문성

    • 코치 매칭

    • 비밀 유지

실행 단계 강화 [ACE™ 모델]

ACE™ Model
  • 인지 Awareness
  • 선택 Choice
  • 실행 Execution

코칭 세션 내: 인지 → 선택

세션과 세션 사이: 선택 → 실행 → 인지

  • Coach

    코칭 세션 내: 인지 → 선택

  • Leader

    세션과 세션 사이: 실행

Leadership is a Contact Sport.

리더십 코칭의 진정한 성과는 리더와 구성원 간의 상호작용에서 일어납니다.

마샬 골드스미스가 16년간, 8개 기업에서 11,480명의 리더를 대상으로 연구한 결과,
코칭 및 교육 이후 구성원과의 지속적인 상호작용과 실행(F/U)의 빈도가 높을수록 변화에 대한 인지가 크고, 리더십도 향상된 것이 밝혀졌습니다.

프로젝트 관리 시스템

CiT코칭연구소는 프로젝트의 성공을 위해 코칭의 요소를 명확히 파악하고 프로세스를 디자인할 뿐 아니라,
Coaching Journal 및 각종 Tool을 제공하고 온라인 코칭 로그 시스템을 활용해 모든 프로젝트의 통합적인 관리를 지원합니다.

  • 세션 사이 실행 관리

    • 목표관리시트와 Coaching Journal 제공

    • 코칭 목적에 따른 결과물 관리

    • 실행 강화를 위한 각종 Tool 및 기본 서식 제공

  • 기본 점검 진행

    • 이해관계자 미팅

    • 프로젝트 세부사항 별 수시 점검 진행

  • 온라인 코칭 로그 시스템

    • 언제 어디서나 코칭 진행 일정 및 상황 확인

    • 대상자별 코칭 진척도 확인

  • 온라인 설문 시스템

    • 정확하고 편리한 설문 진행

    • 신속한 응답 결과 확인 및 반영