You can’t teach a man anything.
(주)CiT코칭연구소는 2015년부터 인간의 강점과 잠재력에 대한 연구를 시작했고, 2019년까지 기업에서 강점 기반 워크숍과 코칭을 다수 진행하였습니다.
그 과정에서 기존의 강점 접근은 두 가지 면에서 한계가 있음을 인식하고 고유함 기반의 자기인식 프로그램인 FFUM(뿜:)®을 개발하게 되었습니다.
인간은 환경과의 상호작용을 통해 자신을 인식하고 성과를 내는 존재이기 때문에 강점은 절대적인 것이기보다 상황과 맥락에 따라서 달라집니다.
예) 호기심은 강점이 아니라 고유함입니다. 작동되는 상황에 따라 강점이 될 수도 있고 약점이 될 수도 있습니다.
강점이라는 프레임은 약점도 있음을 전제한 것이기 때문에 강점/약점이라는 이분법적 도식으로 자기인식을 단순화할 위험이 있습니다.
인간의 행동과 성과는 요리하듯 호기심 1스푼, 성취 2스푼, 성찰 1스푼 등 등 몇 개의 강점을 조합해서 나오는 것이 아닙니다. 하나의 존재로서 통합되어 나오는 것으로 강점을 극대화하고 약점을 관리하는 개념은 자신을 부분적, 파편적, 기계적으로 이해할 수 있는 위험이 있습니다.
따라서 끊임없이 성장하고 있는 존재로서의 인간상을 반영하고 통합적인 자기인식을 돕는 새로운 프로그램이 필요했습니다.
대표적인 강점 기반 프로그램들은 대부분 진단에 기반하고 있으며, 개인의 강점을 어떤 유형이나 몇 개의 단어로 정의합니다.
진단 결과는 자신에 대한 하나의 정보를 제공해 주지만, 이것이 주가 될 경우 일반화의 오류/환원주의적 오류를 범할 수 있습니다.
개인의 고유함은 각자의 삶과 일상 속에 이미 녹아 있기 때문에, 고유함을 발견하고 발현하는 여정은 진단이 아닌 하루하루의 삶에 기반해야 합니다.
개인이 고유함을 발견하는 과정은 평생 끊임없이 진행되며 누구보다 본인 스스로가 관심을 가지고 시간을 투자해야 합니다.
무한한 가능성이 있다는 것은 '너도 모르고 나도 모르는 것' 입니다. 안다면 더 이상 무한한 가능성이 아니겠지요…. 모호함을 뚫고 나아가는 과정입니다.
Uniqueness
고유함에 대한 인식
개인의 고유함에 대한 인식은, 개인이 가진 모든 특성이 상황에 따라 강점으로도 약점으로도 나타날 수 있음을 이해하고 자기 본연의 모습을 중립적인 관점에서 들여다 볼 때 가능합니다.
Self Confidence
내적 자신감
생애와 일상 속에서 무의식적으로 발현되어 왔던 자신의 고유함을 이해하고 인정하는 과정에서 자기 자신에 대해 긍정적인 느낌을 갖게 되면 현재 상황과 과제에 대해서도 자신감을 얻게 됩니다.
Possibility
가능성을 극대화하는 실행
자신의 고유함에 대한 인식을 토대로 자신감이 한층 높아진 개인은 도전적인 목표 수립, 다양한 옵션의 고려, 진정성 있는 실행 계획 수립, 결과를 위한 끈기 발휘 등을 통해 가능성을 극대화합니다.
Performance
개인과 조직의 성과 창출
가능성을 극대화하는 개인의 실행은 개인의 성과, 조직의 성과로 연결됩니다.
Self-AIR™
자기 관찰과 기록, 주변 사람의 피드백, 다양한 자기인식 Tool
Aha! Moment
행동 변화 (+, -)
개개인의 고유함 발현과 자신감 향상이 가능하도록 Self-AIR 모델에 기반하여 개인과 조직의 동기부여 과정을 개발합니다.
좀 더 넓고 깊은 self-awareness시간이어서, 짧은 시간에 더 많은 것들을 얻을 수 있어서 의미 있었습니다.
기존에 갖고 있던 강점/약점의 이분법적인 사고가 아닌 자신의 고유성을 찾는 인식의 전환이 가장 큰 도움이 되었던 것 같습니다.
특히 스스로 약점이라고 느끼던 부분을 중립적인 언어로 나의 고유성이라고 정의하고 보니, 스스로에 대한 자존감과 이해도가 훨씬 높아지는 계기가 된 것 같습니다.
교육 내용도 좋았고 스스로 느낀 바도 많았고 회사에서 근무하면서 최고로 제 자신에게 유익했던 교육인 것 같습니다. 앞으로도 기대가 많이 됩니다.
나 자신을 먼저 이해하고 남을 이해할 수 있는 기초가 되었고, 평소 나 자신에 대한 성찰의 기회가 없었으나 이번 교육을 통해 나 자신을 찾을 수 있는 기회가 되었습니다.
“나의 북극성을 중심으로 나의 모든 고유함이 작동하며 자신감을 올릴 수 있다는 인사이트를 얻었습니다.”
“나의 고유함을 활용하여 좀 더 긍정적인 자세로 적극적으로 업무에 임하겠습니다.”
“자신이 진정으로 원하는 업무 영역에 더 집중한다면, 개인은 물론 회사에도 도움이 될 것으로 기대합니다.”
“가정과 일터에서 나의 고유함이 최대한 강점으로 작동할 수 있도록 나의 감정을 살피고 상대방도 잘 들여다 보려고 합니다.”
“좀 더 다양한 나에 대해 알 수 있어 좋았습니다. 앞으로 나를 섬세하게 들여다보고 상대방도 좀 더 배려하는 계기가 될 것 같고, 좀 더 성숙한 리드 그리고 동료에 대해 함께 고민하고 소통할 수 있는 멋진 기회였습니다.”
“조직 구성원을 이해하고 조직을 이끌어 가는 데 많은 도움이 될 듯 합니다.”
“Self Awareness 를 통해 직원들과 소통과 협력을 향상 시킬 수 있도록 노력하겠습니다.”
“무한한 가능성이 있는 사람이라는 믿음을 가지고, 타 직원에게도 긍정적인 에너지를 줄 수 있는 사람이 되도록 노력해 보려고 합니다.”
개인이 자신의 고유함을 토대로 자신감(Self-Confidence)을 확립하여 자신의 일과 삶의 과제에 즐겁게 몰입할 수 있는 역량 고취
자신의 고유함에 대한 인식을 바탕으로 셀프리더십 혹은 구성원의 고유함 발현을 지원하는 리더십을 발휘하도록 돕는 것
강약점의 이분법적 사고가 아닌 자신의 고유함에 대한 이해를 높여 통합적으로 자신을 인식하기
SelF-AIR 모델을 기반으로 다양한 코칭 기법/자기성찰 기법을 직접 활용 가능
자신의 고유함과 연계해 리더상을 확인하고 현업에서의 실행계획 수립
고유함이란?
삶 속에서 나의 고유함 찾기
실행을 통한 변화만들기
강점진단의 한계와 의미
8~16시간(고객사의 니즈에 따라 커스터마이징 가능)