"숫자만 있는 목표는
조직을 움직이지 않습니다."

HR 담당자님, 그리고 리더 여러분.
2026년의 한 달이 지나갔습니다. 경영진이 수립한 화려한 목표들, 지금 현장에서는 어떻게 작동하고 있나요?

혹시 팀원들에게는 그저 '해내야 하는 숙제'로 전락하거나, 새로 부임한 신임 팀장은 방향을 잡지 못해 '고군분투'하고 있지는 않나요?

2026년 성과의 성패는
'목표의 선명한 얼라인먼트'와 '신임 팀장의 빠른 안착',
이 두 축이 얼마나 단단하게 맞물리느냐에 달려 있습니다.

이론으로는 해결되지 않는 현장의 고민,
CiT코칭연구소가 실제 기업 사례를 통해 '성공의 기준'을 보여드립니다.

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✅ 이번 설명회, 무엇이 다른가요?

단순한 프로그램 소개가 아닙니다. CiT가 실제 기업 현장에 투입되어, 조직의 페인포인트(Pain Point)를 어떻게 해결했는지 그 과정을 가감 없이 공유합니다.

[설명회 상세 안내]

고민만으로는 조직이 바뀌지 않습니다.
검증된 사례를 통해 우리 조직에 딱 맞는 힌트를 찾아가시기 바랍니다.

1시간의 투자로, 2026년을 흔들림 없이 시작할
단단한 기준을 마련하세요.