전체 코칭 세션 중 1-2회를 8가지 다양한 형태(타운홀 미팅, Performance-Observation Coaching, 구성원 인터뷰, 팀워크숍 등) 중에서 선택하여 일대일 코칭세션을 대체하는 방식입니다. 

리더십은 조직 현장에서 구성원들과의 상호작용을 통해 발휘되고 검증되므로, 실제 조직 맥락을 반영하여 리더십을 지원하는 접근법입니다. 

리더가 직접 상황에 적합한 세션을 선택함으로써 주인의식과 참여도를 극대화하고, 현장에서 바로 적용되고 검증될 수 있도록 설계되었습니다.