글로벌혁신센터(GiC)

글로벌혁신센터(GiC)

글로벌코칭레터

(주)CiT코칭연구소는 글로벌 트렌드를 파악하고, 해외 논문과 권위 있는 학술지/기관의 아티클을 2016년 3월 이후 정기적으로 꾸준히 소개하고 있습니다. 단순히 요약하기보다는 CiT의 경험을 바탕으로 이슈를 함께 고민하고 방향성을 제시합니다. 해외 논문 큐레이팅은 ‘글로벌 코칭 레터’로 발간되고 있으며, 이후 글로벌 코칭 트렌드와 현업에서의 핵심 이슈에 대해 함께 이야기할 수 있는 '글로벌 코칭 세미나'를 진행합니다.

Creative Partner (주)CiT코칭연구소는 국내 유수의 기업들과 성공적인 파트너십을 통해 최고의 코칭 솔루션을 제공해 왔습니다. 끊임없는 R&D를 통해 코칭 기반의 상시 성과관리의 전문성과 기존의 일대일코칭/그룹코칭 방식을 혁신해 가고 있을 뿐 아니라 개개인성과 조직개발을 연계한 성과내는 코칭을 지향하고 있습니다.

Total 80건 3 페이지
  • [코칭디자인레터 #49] 포스트 코로나 시대 리더의 셀프 케어

  • [코칭디자인레터 #48] 사내코치 양성과 활용의 글로벌 트렌드

  • [코칭디자인레터 #47] 성공적인 일대일면담을 위한 시크릿

  • [코칭디자인레터 #46] 구성원의 고유함에 기반한 동기부여 리더십

  • [코칭디자인레터 #45] 고유함, 창의성, 리더십의 관계

  • [코칭디자인레터 #44] 리더의 자신감이 성과에 미치는 영향

  • [코칭디자인레터 #43] 코칭을 통한 변화, 어떻게 측정할 것인가?

  • [코칭디자인레터 #42] VUCA시대 리더의 소극적 수용력

  • [코칭디자인레터 #41] 구성원이 원하는 평가와 피드백

  • [코칭디자인레터 #40] 효과적인 성과관리를 위한 목표수립

  • [코칭디자인레터 #39] 성과평가면담의 중요 성공요인에 대한 고찰

  • [코칭디자인레터 #38]코칭비즈니스의 시작과 유지

  • [코칭디자인레터 #37]문제 중심, 해결 중심, 문제+해결중심 코칭 접근법

  • [코칭디자인레터 #36] 리더의 코칭과 피드백의 역할 : 리더십 스타일, 직무몰입, 턴오버

  • [코칭디자인레터 #35] 리더의 코칭 행동이 팀/개인의 학습과 성찰에 어떤 영향을 미치는가?

게시물 검색