[솔루션디자인미팅 후기] V사, 1on1의 정착화 및 사내 제도 도입에 대한 고민
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작성자 (주)CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 565회 작성일 26-02-09 15:04본문
✔ HR의 고민
● 사내 자체개발된 대화모델을 통해 1on1제도 정착화 희망
● 그간 시도되어 왔던 사내 기존 성과관리 방식의 한계
● 1on1을 통해 수동적 역할에서 벗어나 능동적 구성원의 주도적 사고를 통한 자발적 동기부여 발휘
● 개인의 Ownership을 극대화하는 성과관리 툴로서 1on1 활용을 위한 진단 체계 구축
✔ CiT의 고민과 CiT의 솔루션
● 사내 대화모델의 전체적인 연계성 재확인 작업 및 체계적으로 목적에 맞게 재구조화
● 단순 툴이 아닌 1on1을 실제 작동하게 하는 상시성과관리 제도로 연결할 수 있는 실행 체계 구축
● 실행과 변화의 지속성을 전제로 한 교육 + 그룹러닝코칭 프로세스 제안
"CiT는 사내 대화모델을 조직의 목적에 맞게 재설계하고,
교육과 그룹러닝코칭을 통해 실행과 변화가 끊기지 않는 1on1 제도 안착을 지원합니다."
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