조직 내에서 다른 사람들에게 영향을 미치고 성과를 이끌어내야 하는 모든 리더들에게 효과적입니다. 

경영자·고위임원(조직 전체 비전 제시, 전략적 의사결정), 신임임원·사업부장(확장된 책임 영역 관리), 진급자(새로운 역할 적응), 

중간관리자·팀장(상하 조율, 팀 성과 관리), HRD 담당자(구성원 육성 역량 강화) 등이 주요 대상입니다. 

개인과 기업의 동반 성장을 지향하며, 자신과 타인의 성장에 관심 있는 모든 리더들에게 권해드립니다.