워크숍 프로그램 사내코치양성과정: 대기업 S사, 사내 강사 대상, 퍼실리테이션 역량 고도화, 코칭 체화
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작성자 (주)CiT코칭연구소 댓글 0건 조회 105회 작성일 23-11-06 15:22본문
사내 그룹 코칭 전문가 양성을 위한 전략적 FT 역량 강화:
S사 사내 강사 대상 퍼실리테이션 역량 고도화 및 코칭 체화 사례
◆ 프로젝트 개요 (Project Overview)
- • 대상: S사 사내 강사 약 80인
- • 구성: 총 2회차 운영 (회차별 1Day, 5~6시간 집중 교육)
- • 기간: 2023년 4월 ~ 8월
◆ 프로젝트 목적
- • 사내 그룹 코칭의 효과적인 진행을 위한 사내 코치 및 강사의 FT(Facilitator) 역량 향상
- • 그룹 코칭 프로세스 진행을 위한 코칭 기본 스킬 학습 및 실무 중심의 역량 체화
◆ 주요 기대 효과
- • 실용적인 FT 역량 습득을 통한 조직 내 그룹 코칭 문화 활성화 기여
- • 사내 전문 FT로서의 역할 수행 역량 증대로 교육 현업 적용도 및 전문성 극대화
◆ CiT 솔루션: MDFP 모델 기반의 실전형 커리큘럼
CiT코칭연구소는 퍼실리테이션의 올바른 이해를 기반으로 핵심 FT 역량 스킬을 학습하고, 실제 사례를 활용한 실습을 통해 역량이 현업에서 즉각적으로 발휘될 수 있도록 지원했습니다.
[FT역량의 핵심 스킬: MDFP 모델]
- • 핵심 스킬 학습: 퍼실리테이션의 개념 정립 및 단계별 핵심 기술 습득
- • 실행 계획 수립: 교육 내용을 현업 업무에 즉각 투영할 수 있는 실질적 실행 계획 도출
"조직 내 학습 문화를 이끄는 핵심 인력의 역량 강화는 지속 가능한 성장의 밑거름입니다. CiT 코칭연구소는 사내 강사분들이 코치형 리더로 거듭나 조직의 변화를 주도할 수 있도록 전문적인 솔루션을 제공합니다."
대화의 질을 높여 조직의 성과혁신을 돕는 전문기관, CiT가 변화를 지원합니다.
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